مقصود از مدیریت منابع انسانی سیاست ها و اقدامات مورد نیاز برای اجرای بخشی از وظیفه مدیریت است که با جنبه هایی از فعالیت کارکنان بستگی دارد، به ویژه برای کارمندیابی، آموزش دادن به کارکنان، ارزیابی عملکرد، دادن پاداش و ایجاد محیطی سالم و منصفانه برای کارکنان سازمان.

• منابع: دارد

• تعداد صفحات: ۵۵ صفحه

• نوع فایل: فایل word

• بخشی از مباحث:

• فرآیند مدیریت منابع انسانی
• رابطه ی کارمندیابی و انتخاب پرسنل
• چالش های جذب نیرو.
• انتخاب پرسنل 
• علل عدم تناسب شغل با شاغل
• طبقه بندی افراد در سازمان
• مفهوم چالش منابع انسانی در مدیریت
• ادامه…